Boostez votre leadership!
Avec l’expérience, on développe des automatismes en tant que manager. Mais parfois, on sent qu’on pourrait être plus à l’aise sur certains sujets ou qu’on a envie d’aller plus loin.
C’est là que nos workshops entrent en jeu ! 
Oubliez les jeux de rôles et les grandes théories. Ici, on va droit au but : une dose de théorie, puis place à l’action grâce à des exercices pratiques et interactifs. Parce qu’on retient 20% de ce qu’on entend… mais 90% de ce qu’on fait (merci Roger Mucchielli !). Alors autant s’entraîner dans un cadre bienveillant.
Prêt.e à muscler votre leadership ? Let’s go !
Workshops
Manager c’est avant tout adopter une certaine posture.
Lemon Shift accompagne les managers dans le développement de leur leadership.
Ces formations aident les managers à :
Se positionner avec justesse, trouver leur légitimité et assumer leur rôle
Décider avec confiance, même dans des contextes complexes ou incertains
Embarquer leurs équipes, en donnant du sens, en rassurant et en mobilisant
À travers des approches concrètes et des mises en situation issues du terrain, les participants développent une posture claire, affirmée et engageante.
L’objectif : permettre aux managers de passer du doute à l’action, et aux organisations de sécuriser durablement la montée en compétences de leurs talents.
Insights Discovery pour managers
Manager les autres commence par se connaître soi-même. Insights Discovery est une méthode de développement personnel et professionnel qui aide à mieux se connaître, à comprendre les autres et à adapter sa communication pour renforcer la qualité des relations et du leadership. Elle s’appuie sur la psychologie de Carl Jung et utilise un modèle simple et visuel basé sur quatre énergies de couleur. Rouge ardent, jaune brillant, vert calme ou bleu frais, quelle est l’énergie qui domine votre leadership?
Insights Discovery pour les équipes
Insights Discovery est particulièrement intéressant pour améliorer la collaboration, renforcer la confiance et faire émerger les tensions qui freinent la performance collective.
L’idée est de passer d’une logique où l’on se demande « Pourquoi cette personne fonctionne-t-elle comme ça ? » à une approche plus constructive : « Comment pouvons-nous mieux fonctionner ensemble, malgré nos différences ? »
Change Lab pour managers
Un changement à déployer dans votre équipe ? Découvrez comment le transformer en actions concrètes ! À travers des exercices pratiques et interactifs apprenez à accompagner votre équipe, à lever les résistances et à ancrer de nouvelles façons de travailler dans le quotidien opérationnel.
Un atelier pragmatique pour les managers qui veulent faire du changement une réalité sur le terrain.